Productividad

La búsqueda de productividad quizás sea uno de los objetivos importantes para muchas empresas y si bien podemos lograr mejoras en nuestra eficiencia individual, las organizaciones funcionan como interdependencia entre las personas.

Como argumentaba el legendario estadístico y consultor de gestión W. Edwards Deming en su libro “Fuera de la crisis”, el 94% de la mayoría de los problemas y posibilidades de mejora pertenecen al sistema, no al individuo.

¿Qué podemos hacer para mejorar la productividad a través de equipos exitosos?

Las habilidades necesarias no solo incluyen voluntades de cooperación, capacidad de escuchar a los demás y de ayudarse y motivarse unos a otros, sino cómo manejar las diferencias. Apliquemos o no en nuestra empresa metodologías ágiles, una sugerencia es establecer una estructura que además del líder del equipo, el equipo mismo entre otros, incluyamos un rol de “Facilitador” que permita eliminar barreras para poder avanzar y trabajar de manera efectiva